新版 《陕西省人口与计划生育条例》 修订通过，产假婚假也出新政策
新修订的《陕西省人口和计划生育条例》将于2016年5月26日生效。自制定以来，这些条例经历了三次修订。从发布的《陕西省人口与计划生育条例》全文可以看出，大家都非常关注的婚假、第一次和第二次生育假做了如下修改:
法律法规信息库:《陕西省人口和计划生育条例》2016年第24条。公民有依法生育的权利和实施计划生育的义务。丈夫和妻子都有实施计划生育的共同责任。
第二十五条，坚持计划生育的基本国策，提倡夫妇生育两个孩子。按照第二十七条的规定，可以要求安排生育子女。
第26条。一个家庭有两个以上子女的，不予审批，由家庭自行安排生育。
夫妇生育两个以上子女的，应当自怀孕之日起至子女出生之日止六个月内通知夫妇所在单位或者居民委员会、村民委员会，并在其中一方的所在单位、户籍所在地或者居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处进行出生登记。乡(镇)人民政府或者街道办事处可以委托居民委员会或者村民委员会进行出生登记。
第二十七条。有下列情形之一的，可以请求安排另一个孩子出生:
(1)如果一对夫妇有两个孩子，其中一个被医学证明为残疾或因受伤致残，医学意见是该对夫妇可以再生育一个孩子；
(2)双方再婚前有两个以上子女，再婚后无子女；
(三)一方再婚前已生育子女，另一方未生育，再婚后已生育子女的；
(四)夫妻未生育两个孩子后就怀孕了。
第四十八条。依法登记结婚的夫妻在结婚登记前进行婚前医学检查的，除国家规定的婚假外，还应当享受10天的假期。
如果雇员合法生育孩子，除法定产假外，他/她还应享有60天的产假，男子享有15天的哺乳假，丈夫和妻子居住在不同地方时，男子享有20天的哺乳假。如果女工参加孕前检查，除法定产假外，还应给予她10天的产假。
女职工生育子女年满一周岁前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，保证母乳喂养的时间和条件。单位因特殊情况确不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与单位协商后，可以给予三至六个月的哺乳假。哺乳假期间，津贴将根据产妇津贴标准支付，这不会影响晋升、薪金调整和服务年限的计算。
员工在婚假、产假和护理假期间应被视为出勤，并享受相应的工资和福利。陕西省
《条例》的处理时限已延长，可在2017年1月1日后处理。
第四十九条在国家鼓励夫妻生育一个子女期间，夫妻一生只有一个子女或者依法收养一个子女的，该子女为独生子女。独生子女父母经所在单位、户籍所在地或乡(镇)人民政府或街道办事处核实后，发给《独生子女父母光荣证》。
领取《独生子女父母光荣证》的独生子女的父母将从领取证书之日起至子女年满18岁时领取独生子女保健费。独生子女保健费每月不得低于30元，并随着经济社会发展逐步提高。具体标准和办法由设区的市人民政府制定。
目前，国家鼓励一对夫妇生育两个孩子，这意味着《独生子女父母光荣证》将成为历史。此证书将来不会颁发。同时，以前获得的福利和援助将保持不变。但是，如果一对夫妇在收到《独生子女父母光荣证》后有子女，发证机关将撤销《独生子女父母光荣证》，不再享受本条例规定的相关奖励和优惠待遇。陕西省各市县计划生育特殊家庭扶助政策
2016-09-06陕西省黔西县计划生育专项支持系统
自2015年起，对独生子女死亡家庭的夫妻的特殊救助标准将提高到每人每月605元，对独生子女残疾家庭的夫妻的特殊救助标准将提高到每人每月270元。2017-06-22陕西省计划生育专项支持系统实施计划
独生子女死亡后未生育或收养子女的夫妻，政府每月给予不少于100元的补贴，直至其死亡。对于独生子女受伤、残疾、无子女或没有收养子女的夫妇，政府将给予每人每月不低于80元的补贴，直至其死亡或子女康复。引用资料
1陕西省人口和计划生育条例点中国人大网[引用日期2018-01-23]