新版浙江省人口与计划生育条例：晚婚晚育成历史
在“全面计划生育”政策的推动下，各级省市也对相关政策进行了一些修改。在此背景下，经第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议，浙江省于2016年1月14日正式通过了修订后的《浙江省人口与计划生育条例》。该条例将从颁布之日起生效，标志着第二个孩子时代的全面到来。
仔细阅读新版《浙江省人口与计划生育条例》
1，删除旧法律第17条
第17条:鼓励公民以后结婚生子。根据法定结婚年龄，如果男女双方都推迟结婚三年以上，那就是晚婚。24岁以上的已婚妇女生下第一个孩子后会有一个晚育的孩子。
2:将原第18条改为第17条，修改为:“提倡夫妇生育两个孩子。”
同时，第18条规定，符合下列条件之一的夫妇经批准可以生育另一个孩子:
(1)再婚前每人生育一个孩子；
(二)再婚前，一方已生育一个子女，另一方未生育，且再婚后已生育一个子女的；
(三)一方再婚前没有子女，另一方有两个子女的；
(4)合法生育的儿童中，有被残疾儿童鉴定机构诊断为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的，或者被诊断为遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的，夫妻可以通过产前诊断和筛查生育；
(五)其他允许复制的情形。
前款第五项所列具体情况由省卫生计生部门提出，报省人民政府批准公布。
如果因孩子死亡而没有孩子或只有一个孩子，可根据本条例第17条的规定独立安排家庭。
第30条规定，根据法律法规在2016年1月1日之后生育子女的夫妇可以获得以下福利待遇:
(1)法定产假期满后，妇女将享受30天的奖金假期，而不影响晋升、工资调整和服务年限的计算；用人单位可根据具体情况给予其他优惠待遇；
(二)男方享受15天的护理假，工资、奖金和其他福利待遇照常发放。
第三十一条规定，在国家鼓励夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。
独生子女父母荣誉证书(浙江省)
第32条规定，已经持有《独生子女光荣证》的政府机关、组织、企业、事业单位和其他组织的员工可以享受以下福利之一:
(一)独生子女父母从领取《独生子女父母光荣证》年起至14岁，每年领取不低于100元的奖励费。如果妇女在产假期满后很难抚养孩子，经她本人申请，她所属的单位可以给予六个月的哺乳假，工资不少于其工资的80%，但不影响晋升、工资调整和服务年限的计算。
(二)有条件的单位可以给妇女一年的产后假(包括法定产假)，并且工资的发放不影响晋升、工资调整和工龄的计算。
第33条规定，独生子女父母的奖金应为夫妻双方工作单位各50%。如果配偶一方是农村居民或配偶一方死亡，独生子女父母的奖励费应由另一方所在单位全额支付。
第34条规定，那些生双胞胎或多胞胎的人不享受独生子女家庭的待遇。
第39条规定，收到《独生子女父母光荣证》再次生育的夫妇应取回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母的优惠奖励。
浙江省生育相关政策法规
2017-12-26浙江省公开征集《独生子女父母光荣证》评论
引用材料